Dentro de uma empresa existem vários fatores que contribuem para nosso bem estar ou não. Em seguida estão listados alguns classificados pelo Paulo Gaudêncio (no seu livro Man at Work) como dignificantes ou “coisificantes’.
Podemos transferir todas estes Fatores com algumas adaptações para a Nossa Vida Diária!
FATORES DIGNIFICANTES / FATORES "COISIFICANTES"
Estímulo à colaboração / Estímulo à competição
Que vençam todos! / Que vençam os melhores!
Valorização do trabalho individual e em equipe / Ênfase no trabalho individual
Conflito entre idéias / Conflito entre pessoas
Acordo ganha-ganha / Lei do mais forte
Todos pensam e executam / Uns pensam, outros executam
Chefe remove os obstáculos à motivação / Chefe que somente motiva
O que podemos aprender com este erro? / Onde está o culpado?
Melhorar continuamente / Fazer certo da primeira vez
Medir para melhorar / Medir para premiar ou punir
Cada um se avalia / O chefe avalia todos
Cada um se controla / Contrôle “policial”
Confiança / Desconfiança
Medições por estatística / “Eu acho...”
Chefe que constrói / Chefe que usa
Ganhos de produtividade por crescimento / Ganho de Produtividade por demissões
Contrôle dos processos / Contrôle dos resultados
Redução contínua dos defeitos / Zerar os defeitos
O cliente reconhece quando vê / Eu sei o que o cliente quer
Trabalhar para o cliente / Trabalhar para o patrão
Promoção por critérios grupais / Promoção de quem faz política
Sanções por critérios do grupo / Sanções por critério do chefe
Agressivo é quem inova / Agressivo é quem aparece
Orgulho do que se é / Orgulho do que se tem
Troca honesta de feedback / Crítica pelas costas
Trabalhar realiza / Trabalhar é doloroso
Prevalece o coletivismo / Prevalece o individualismo
Amizade e trabalho se completam / Amizade e trabalho não se misturam
Liberdade de ir e vir / Locais não permitidos
Transparência nos resultados da empresa / Divulgação dos maus resultados
Idéias são bem vindas / “Isso não vai dar certo ou já foi tentado”
Compartilhar sentimentos / Esconder sentimentos
Todos podem se desenvolver / Desenvolver os de alto potencial
“Oba, vai mudar!” / “Ih, vai mudar!”
Informar / Informar o que convém
Ajude e peça ajuda / Faça o que é seu que faço o que é meu
Fazer porque acredita / Fazer porque foi mandado
Normas defenidas e melhoradas / Normas impostas por quem as cumpre
Respeitar as normas porque acredita / Respeitar por medo
Utilizar do poder de influenciar e convencer / Utilizar o poder de mandar
Futuro desafiante / Falta de percepção a respeito do futuro
Trabalhos de curto a longo prazo / “É para ontem!”
Trabalho desafiante / Trabalho monótono
Orgulho da imagem da empresa / Imagem ruim da empresa
Podemos transferir todas estes Fatores com algumas adaptações para a Nossa Vida Diária!
FATORES DIGNIFICANTES / FATORES "COISIFICANTES"
Estímulo à colaboração / Estímulo à competição
Que vençam todos! / Que vençam os melhores!
Valorização do trabalho individual e em equipe / Ênfase no trabalho individual
Conflito entre idéias / Conflito entre pessoas
Acordo ganha-ganha / Lei do mais forte
Todos pensam e executam / Uns pensam, outros executam
Chefe remove os obstáculos à motivação / Chefe que somente motiva
O que podemos aprender com este erro? / Onde está o culpado?
Melhorar continuamente / Fazer certo da primeira vez
Medir para melhorar / Medir para premiar ou punir
Cada um se avalia / O chefe avalia todos
Cada um se controla / Contrôle “policial”
Confiança / Desconfiança
Medições por estatística / “Eu acho...”
Chefe que constrói / Chefe que usa
Ganhos de produtividade por crescimento / Ganho de Produtividade por demissões
Contrôle dos processos / Contrôle dos resultados
Redução contínua dos defeitos / Zerar os defeitos
O cliente reconhece quando vê / Eu sei o que o cliente quer
Trabalhar para o cliente / Trabalhar para o patrão
Promoção por critérios grupais / Promoção de quem faz política
Sanções por critérios do grupo / Sanções por critério do chefe
Agressivo é quem inova / Agressivo é quem aparece
Orgulho do que se é / Orgulho do que se tem
Troca honesta de feedback / Crítica pelas costas
Trabalhar realiza / Trabalhar é doloroso
Prevalece o coletivismo / Prevalece o individualismo
Amizade e trabalho se completam / Amizade e trabalho não se misturam
Liberdade de ir e vir / Locais não permitidos
Transparência nos resultados da empresa / Divulgação dos maus resultados
Idéias são bem vindas / “Isso não vai dar certo ou já foi tentado”
Compartilhar sentimentos / Esconder sentimentos
Todos podem se desenvolver / Desenvolver os de alto potencial
“Oba, vai mudar!” / “Ih, vai mudar!”
Informar / Informar o que convém
Ajude e peça ajuda / Faça o que é seu que faço o que é meu
Fazer porque acredita / Fazer porque foi mandado
Normas defenidas e melhoradas / Normas impostas por quem as cumpre
Respeitar as normas porque acredita / Respeitar por medo
Utilizar do poder de influenciar e convencer / Utilizar o poder de mandar
Futuro desafiante / Falta de percepção a respeito do futuro
Trabalhos de curto a longo prazo / “É para ontem!”
Trabalho desafiante / Trabalho monótono
Orgulho da imagem da empresa / Imagem ruim da empresa
VAMOS SER DIGNIFICANTES!
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